10.12.2019 | Login

pregnancy-and-work-5Как только женщина узнает о своей беременности, она незамедлительно должна сообщить об этом своему руководству. С этого времени она находится под опекой государства и трудового законодательства. С этого времени никто не имеет права уволить беременную женщину с работы. Конечно, есть вариант, когда работодатель имеет право уволить женщину – это банкротство компании или ее полное расформирование. Но, согласитесь, не будет ведь начальник распускать весть коллектив, ради того, что бы уволить одну беременную с работы. Если женщина узнала о своей беременности после увольнения, то она может восстановиться на прежнем месте в течение двух недель.

Теперь, узнав, что женщина беременна, она должна более трепетно относится к своему здоровью. И многие виды деятельности для беременных на производстве категорически запрещены. Если при ее работе был неизбежен непосредственный контакт с радиоактивными или ядовитыми веществами или же возбудителями болезней, то такой вид деятельности должен быть заменен на другой. Беременность и работа требуют от начальства повышенного внимания к таким сотрудницам. При поднятии тяжестей более 5 кг (более 10 кг) женщина освобождается от этой работы. При работе, на которой приходится постоянно сгибаться, работать на лестницах, тянуться, весь день стоять на ногах, беременной женщине не место. Если женщина имела дело с любыми  транспортными средствами, то с третьего месяца, ей это противопоказано. Например, для стюардессы беременность и работа – вещи несовместимые. Никакой начальник, ни при каких обстоятельствах не имеет права беременную женщину поставить в ночную смену или оставить работать после 8 часов вечера. При смене трудовой деятельности, предоставляя женщине легкий труд, размер ее заработной платы остается тем же.

При беременности часто женщине приходится посещать женскую консультацию и сдавать анализы. Немаловажную роль играет и питание во время беременности. Руководитель предприятия обязан беспрепятственно отпускать беременную для посещений в больницу. Бывают случаи, когда женщина здорова, но ее состояние не совсем нормальное. Например, она работает в столовой и ее тошнит от запахов, которые витают по кухне. В этом случае рекомендуется обратиться к врачу в женской консультации, объяснив ситуацию. Врач должен выписать больничный или дать медицинское освидетельствование, что  женщина нуждается в смене данной деятельности на другую. Если работодатель не может предоставить другой вид деятельности, то женщина находится это время дома, но оплата, то есть пособие по беременности за это время начисляется согласно ТК РФ.